El fuero de maternidad. A 50 años de la vigencia del Código de Trabajo de 1972

Barra lateral del artículo

Cómo citar
Centella González, M. I. . (2022). El fuero de maternidad. A 50 años de la vigencia del Código de Trabajo de 1972. Sapientia, 13(3), 50–63. https://doi.org/10.54138/27107566.399
pdf FLIP
Publicado: sept. 26, 2022
DOI
https://doi.org/10.54138/27107566.399
Palabras clave:
Número
Vol. 13 Núm. 3 (2022): Septiembre 2022
Sección
Artículos
Licencia
Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.

Contenido principal del artículo

Margarita Ibets Centella González
Órgano Judicial

Resumen

El propósito de este artículo es conocer la evolución constitucional y legislativa del fuero de maternidad y la jurisprudencia de Corte Suprema de Justicia, resultado de la interpretación de las normas que regulan esta figura jurídica. Su importancia es evidente, porque la protección contra la discriminación laboral por razón de la maternidad es esencial para la consecución de una genuina igualdad de oportunidades y de trato para hombres y mujeres en el trabajo, siendo imperativo conocer los criterios jurisprudenciales que han dotado de contenido a esta figura jurídica al decidir las causas objeto de acciones de amparos de garantías constitucionales y recursos contencioso administrativo y de casación laboral.

Detalles del artículo

Biografía del autor/a Ver

Margarita Ibets Centella González, Órgano Judicial

Magistrada del Tribunal Superior de Trabajo del Segundo Distrito Judicial de Panamá, (1996-a la fecha), con anterioridad Juez de Trabajo (1983- 1996). Posee estudios de maestrías y postrados en Derecho del Trabajo. Ha sido catedrática del Derecho del Trabajo en la Universidad de Panamá y Universidad Santa María La Antigua y es formadora en el Instituto Superior de la Judicatura (ISJU) de Panamá.

Ha publicado diversos artículos en libros científicos y revistas especializadas sobre temas del Derecho del Trabajo (Procesos laborales, negociación colectiva, contratos especiales de trabajo, fuero de maternidad, fuero por enfermedades crónicas, involutivas y degenerativas, acoso laboral, estabilidad laboral, empresas multinacionales, flexibilidad laboral) e impartido numerosas conferencias tanto nacionales como internacionales en esta especialidad a la que ha dedicado su vida profesional.

Fue Presidente del Consejo de Administración de la Carrera Judicial en el Órgano Judicial de Panamá (2016-2021), miembro de la Junta Directiva de la Asociación Internacional de Mujeres Jueces (IAWJ) y Presidente de la Asociación de Magistradas y 2 Juezas del Órgano Judicial de Panamá. Como Presidenta de este organismo gremial impulsó proyectos de capacitación a servidores judiciales del Órgano Judicial y del Ministerio Público sobre la introducción de la perspectiva de género en las resoluciones judiciales.

En la actualidad, es la Presidente de la Academia Panameña de Derecho del Trabajo (APADETRA) y miembro del Comité Ejecutivo Internacional de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (SIDTSS).

Como Presidente de APADETRA, que es una asociación que tiene por objeto el estudio científico del derecho laboral, en sus aspectos teóricos y prácticos, así como desarrollar actividades adecuadas para el progreso institucional de esta rama jurídica, ha realizado, entre otras actividades, jornadas académicas presenciales y virtuales de temas de sumo interés sobre los aspectos más importantes de las transformaciones del derecho del trabajo y el futuro de esta rama jurídica y se ha publicado la edición N°. 5 de la Revista Trabajo y Seguridad Social.

Referencias Ver

Acuerdo No. 368-A de 2019 (Corte Suprema de Justicia). Por el cual se adopta en el Órgano Judicial la versión actualizada de las 100 Reglas de Brasilia sobre acceso a la justicia de las personas en condición de vulnerabilidad. Julio 8 de 2019. (Panamá).

Camaño, E. (2009). Los efectos de la protección a la maternidad para la concreción de la igualdad de trato entre hombres y mujeres en el trabajo, Revista Electrónica de Derecho, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, volumen XXXIII. http://dx.doi.org/10.4067/S0718-68512009000200004.

Castillo, R., (2000), Aspectos procesales del fuero de maternidad. Libro: Contratos y Regímenes Especiales de Trabajo. Editorial: Juris Textos Editores.

Código de Trabajo (1972). Decreto de Gabinete, 252, diciembre 30 de 1971. J. Gaceta No. 17,040. (Panamá).

Código de Trabajo (1948). Ley 67, noviembre 11, J. Gaceta 10459. (Panamá).

Constitución Política (2004), 8 de noviembre de 2004, J. Gaceta N° 25176, (Panamá).

Constitución Política (1946), 4 de marzo de 1946, J. Gaceta N° 9938, (Panamá)

Constitución Política (1972), 11 de octubre de 1972, J. Gaceta No. 17210, (Panamá).

Corte Suprema de Justicia. Sala Contencioso- Administrativo y Laboral. (M.P. Ramón Palacios; noviembre 16 de 1973).

Corte Suprema de Justicia, Sala Contencioso - Administrativo y Laboral. (M.P. Arturo Hoyos; mayo 19 de 1997).

Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Contencioso-Administrativo y Laboral. (M.P. Adán Arnulfo Arjona; diciembre 12 de 2001).

Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Contencioso-Administrativo y Laboral (M.P. Arturo Hoyos; marzo 6 de 2002).

Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Contencioso-Administrativo y Laboral. (M.P. Arturo Hoyos; marzo 22 de 2002).

Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Contencioso-Administrativo y Laboral. (M.P. Winston Spadafora; abril 15 de 2003).

Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Contencioso-Administrativo y Laboral. (Arturo Hoyos; junio 18 de 2003).

Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Contencioso-Administrativo y Laboral. (M.P. Winston Spadafora; junio 26 de 2003).

Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Contencioso-Administrativo y Laboral. (M.P. Víctor Benavides; diciembre 12 de 2011).

Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Contencioso-Administrativo y Laboral. (M.P. Abel Augusto Zamorano; marzo 30 de 2015).

Fábrega, J., (1987) Estudios de Derecho Constitucional Panameño, Editora Jurídica Panameña.

Ley 23, 1930. Por la cual se protege la maternidad y se establecen las casas-cunas. J. Gaceta Nº. 5857. (Panamá).

Ley 40, 1967. Por la cual se aprueba el convenio número 3 relativo al empleo de las mujeres antes y después del parto. J. Gaceta Nº. 15.816. (Panamá).

Ley 157, 2020. Que establece medidas temporales de protección del empleo en las empresas afectadas por el COVID-19 y dicta otra disposición. J. Gaceta N°. 29082-A. (Panamá).

Ley 238, 2021. Que amplía el alcance del fuero de maternidad hasta al padre y concede vacaciones en caso de fallecimiento de la madre. J. Gaceta N° 29377-A. (Panamá).

Nieto, D., (2020, noviembre, 12). ¡El fuero de maternidad es constitucional!, La Estrella de Panamá, https://www.laestrella.com.pa/nacional/201112/fuero-maternidad-constitucional#.