El fuero de maternidad. A 50 años de la vigencia del Código de Trabajo de 1972

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Cómo citar
Centella González, M. I. . (2022). El fuero de maternidad. A 50 años de la vigencia del Código de Trabajo de 1972. Sapientia, 13(3), 50–63. https://doi.org/10.54138/27107566.399
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Publicado: sept. 26, 2022
DOI
https://doi.org/10.54138/27107566.399
Palabras clave:
Número
Vol. 13 Núm. 3 (2022): Septiembre 2022
Sección
Artículos
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Contenido principal del artículo

Margarita Ibets Centella González
Órgano Judicial

Resumen

El propósito de este artículo es conocer la evolución constitucional y legislativa del fuero de maternidad y la jurisprudencia de Corte Suprema de Justicia, resultado de la interpretación de las normas que regulan esta figura jurídica. Su importancia es evidente, porque la protección contra la discriminación laboral por razón de la maternidad es esencial para la consecución de una genuina igualdad de oportunidades y de trato para hombres y mujeres en el trabajo, siendo imperativo conocer los criterios jurisprudenciales que han dotado de contenido a esta figura jurídica al decidir las causas objeto de acciones de amparos de garantías constitucionales y recursos contencioso administrativo y de casación laboral.

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Biografía del autor/a Ver

Margarita Ibets Centella González, Órgano Judicial

Magistrada del Tribunal Superior de Trabajo del Segundo Distrito Judicial de Panamá, (1996-a la fecha), con anterioridad Juez de Trabajo (1983- 1996). Posee estudios de maestrías y postrados en Derecho del Trabajo. Ha sido catedrática del Derecho del Trabajo en la Universidad de Panamá y Universidad Santa María La Antigua y es formadora en el Instituto Superior de la Judicatura (ISJU) de Panamá.

Ha publicado diversos artículos en libros científicos y revistas especializadas sobre temas del Derecho del Trabajo (Procesos laborales, negociación colectiva, contratos especiales de trabajo, fuero de maternidad, fuero por enfermedades crónicas, involutivas y degenerativas, acoso laboral, estabilidad laboral, empresas multinacionales, flexibilidad laboral) e impartido numerosas conferencias tanto nacionales como internacionales en esta especialidad a la que ha dedicado su vida profesional.

Fue Presidente del Consejo de Administración de la Carrera Judicial en el Órgano Judicial de Panamá (2016-2021), miembro de la Junta Directiva de la Asociación Internacional de Mujeres Jueces (IAWJ) y Presidente de la Asociación de Magistradas y 2 Juezas del Órgano Judicial de Panamá. Como Presidenta de este organismo gremial impulsó proyectos de capacitación a servidores judiciales del Órgano Judicial y del Ministerio Público sobre la introducción de la perspectiva de género en las resoluciones judiciales.

En la actualidad, es la Presidente de la Academia Panameña de Derecho del Trabajo (APADETRA) y miembro del Comité Ejecutivo Internacional de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (SIDTSS).

Como Presidente de APADETRA, que es una asociación que tiene por objeto el estudio científico del derecho laboral, en sus aspectos teóricos y prácticos, así como desarrollar actividades adecuadas para el progreso institucional de esta rama jurídica, ha realizado, entre otras actividades, jornadas académicas presenciales y virtuales de temas de sumo interés sobre los aspectos más importantes de las transformaciones del derecho del trabajo y el futuro de esta rama jurídica y se ha publicado la edición N°. 5 de la Revista Trabajo y Seguridad Social.

Referencias Ver

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Nieto, D., (2020, noviembre, 12). ¡El fuero de maternidad es constitucional!, La Estrella de Panamá, https://www.laestrella.com.pa/nacional/201112/fuero-maternidad-constitucional#.

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