La libertad sindical en el Código de Trabajo de 1972

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Cómo citar
Cedalise Riquelme, C. . (2022). La libertad sindical en el Código de Trabajo de 1972. Sapientia, 13(3), 14–24. https://doi.org/10.54138/27107566.396
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Publicado: sept. 26, 2022
DOI
https://doi.org/10.54138/27107566.396
Palabras clave:
Número
Vol. 13 Núm. 3 (2022): Septiembre 2022
Sección
Artículos
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Contenido principal del artículo

Cecilio Cedalise Riquelme
Órgano Judicial

Resumen

Con un enfoque analítico en el presente ensayo se plantean varias consideraciones sobre la libertad sindical regulada en el Código de Trabajo (1972), resaltando sus contenidos esenciales, así como las distorsiones y lesiones que se han venido evidenciando en la realidad nacional.  Se trata de una conquista acérrimamente defendida por el movimiento obrero, y acerbamente combatida y cuestionada por los empleadores, pese al compromiso de impulsarla y promoverla en los regímenes democráticos debido a las contribuciones y logros alcanzados históricamente, convirtiéndola en una controvertida armadura colectiva vista como un necesario derecho pluridimensional.

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Biografía del autor/a Ver

Cecilio Cedalise Riquelme, Órgano Judicial

Magistrado de la Corte Suprema de Justicia de Panamá, Sala Contencioso Administrativa y Laboral. Profesor Titular de Derecho del Trabajo en la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad de Panamá.

Doctor en Derecho y Maestría en Derecho del Trabajo, Universidad de Panamá. Especialista en Docencia Superior por la Universidad de Panamá.

Diplomado en Normas Internacionales del Trabajo, Universdidad de EAFIT, Medellín-Colombia y la OIT. Espcialización en Derecho Constitucional, por la Universidad de Salamanca y en Derecho Procesal por la Universidad de Alcalá de Henares, ambas del Reino de España.

Referencias Ver

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