Gestión Integral del Recurso Humano dentro de las Organizaciones
Comprehensive Human Resource Management within Organizations
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Resumen
La gestión integral de Recursos Humanos es fundamental para el desarrollo y éxito de las organizaciones. Esta disciplina garantiza una interacción eficiente entre la organización y sus colaboradores, promoviendo fortalezas, integración institucional y crecimiento mutuo. Su implementación adecuada es crucial para que las organizaciones logren sus metas y objetivos.
La falta de una gestión eficiente de procesos y procedimientos, así como la ausencia de una administración integral de Recursos Humanos, puede afectar el desempeño organizacional. Esto incluye la selección incorrecta de personal, la falta de capacitación y un clima laboral inadecuado.
La implementación de una Gestión Integral de Recursos Humanos permite optimizar el desempeño organizacional. Entre las áreas clave se encuentran: Reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo del personal, evaluación de desempeño, seguridad y salud organizacional, bienestar laboral y cultura, clima y cambio organizacional.