La igualdad y no discriminación dentro del ordenamiento laboral : categorías inseparables o mandatos inconexos.

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Cecilio Antonio Cedalise Riquelme

Resumen

En esta entrega se intenta poner al descubierto el impacto que tienen en el campo de las relaciones de trabajo, la igualdad de trato e interdicción a la discriminación, derechos fundamentales de titularidad genérica, frecuentemente vulnerados o desconocidos en otros ámbitos de la vida social, no sin antes reseñar las anotaciones expuestas por la doctrina publicista acerca de estas categorías jurídicas, las cuales han servido para establecer las consideraciones de los especialistas, plasmadas con la única ­nalidad de fortalecer la jurisprudencia nacional y, no menos importante, provocar el interés por este tópico y sus distintos contenidos, muchas veces confundidos en el terreno forense, cuando estos derechos humanos constitucionalizados son confrontados con actuaciones arbitrarias y conductas injusti­cadas que provienen de los empleadores.

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Biografía del autor/a (VER)

Cecilio Antonio Cedalise Riquelme

Magistrado de la Sala Tercera de lo Contencioso Administrativo y Laboral de la Corte Suprema de Justicia Órgano Judicial de la República de Panamá

Doctor en Derecho, con énfasis en Derecho Laboral, por la Universidad de Panamá. Cuenta con Diploma de Especialización en Derecho Constitucional, conferido por la Universidad de Salamanca, y Diploma de Especialización en Derecho Procesal, conferido por la Universidad de Alcalá, ambas del Reino de España. Actualmente es magistrado de la Corte Suprema de Justicia de Panamá, Sala Tercera de lo Contencioso Administrativo. Además es profesor regular, categoría de Titular I de Derecho del Trabajo, en la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad de Panamá. Durante 10 años, la Universidad Santa María La Antigua, llegó a contratarlo como profesor especial para dictar cursos en la Maestría de Derecho Laboral. También fue contratado como profesor en los programas de Maestría en Derecho Procesal y Derecho Laboral en la Universidad Autónoma de Chiriquí (2013- 2014), Universidad Latina de Panamá y Universidad Santa María La Antigua, sede de Chiriquí. Entre sus publicaciones más recientes pueden mencionarse las siguientes: 1. La igualdad y no discriminación dentro del ordenamiento laboral: categorías inseparables o mandatos inconexos; 2. La e­ficacia de los mecanismos alternos de solución de conflictos en las relaciones laborales; 3. La defensa de la supremacía constitucional en Panamá; 4. El juicio de inconstitucionalidad; 5. El doble control jurisdiccional del acto administrativo en la jurisprudencia panameña; 6. Reflexiones sobre el enjuiciamiento penal de diputados en Panamá.

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