Reseña histórica del Derecho Laboral en la República de Panamá
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Resumen
En conmemoración de los 50 años de la entrada en vigencia del Código de Trabajo en Panamá, consideramos oportuno resaltar la importante y variada historia de nuestro país, que originó la creación de una norma considerada por algunos juristas, como la más garantista de América Latina.
Esta lucha se inspiró en las grandes obras que se han desarrollado en la República, así como en la diversidad de etnias que inundaron nuestro territorio con las industrias ferroviarias, bananeras y de construcción, que permitieron erradicar la desigualdad que siempre benefició al empleador.
En el año 1972, para sorpresa del mundo, se implementó una norma moderna y protectora de los Derechos de los Trabajadores, que finalmente suprimió esta preferencia y equilibró a las clases obreras con sus empleadores, siendo nuestro deber hacer honor a esta lucha y resaltar los aspectos históricos más relevantes que caracteriza a nuestra Legislación Laboral.
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Referencias (VER)
Código de Trabajo. (1947). Ley 11, 11 de noviembre de 1947. Gaceta No.10459. (Panamá)
Constitución Política (1904). Gaceta No.00001. (Panamá).
Constitución Política (1941). Gaceta No.8425. (Panamá).
Código de Trabajo (1971). Decreto de Gabinete No.252. (Panamá)
De León, Gastón Augusto. (1973). Estudio Comparativo de Los Códigos de Trabajo de la República de Panamá de 1947 y 1972. (Tesis de grado) Universidad Católica Santa María la Antigua.
Ley 6, 29 de octubre de 1914. Que reglamenta el trabajo de los obreros y los empleadores de comercio. Gaceta No.5224 (Panamá).
Ley 17, 16 de noviembre de 1916. Sobre accidentes de trabajo. Gaceta No.02476. (Panamá).
Ley 23, 21 de marzo de 1941. Por la cual se crea la Caja de Seguro Social. Gaceta No.8481. (Panamá)
Vargas Velarde, Oscar. (2013) La Constitución Política de 1904 y el Movimiento de Reforma. (Panamá)