La Importancia de la Mediación en la Solución de Conflictos Privados en Panamá

Contenido principal del artículo

Erick Javier González González

Resumen

En este trabajo se analizan los aspectos generales de la mediación con énfasis en la


solución de conflictos privados para que los casos en los juzgados, especialmente


civiles y comerciales, puedan ser derivados a mediación. De allí, que es importante


crear conciencia en los Abogados para que transiten de una cultura del litigio hacia


una cultura de paz. En este orden de ideas, hay un alto índice de causas por resolver


en la jurisdicción civil y comercial, lo que trae como problemática el aumento del


rezago judicial. Por tal motivo, la mediación es un instrumento eficaz para que las


partes intervinientes puedan solucionar de manera pacífica su conflicto, permitiendo


de esta manera reducir el índice de causas pendientes por dar respuesta. A su vez,


se robustece la cultura de paz frente al alto índice de litigio que se percibe en los


juzgados, procurando además beneficios para las partes en cuanto a reducción de


tiempo, ahorro de dinero y se minimiza el desgaste tanto físico como emocional.

Detalles del artículo

Biografía del autor/a (VER)

Erick Javier González González, Órgano Judicial

Licenciado en Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad de Panamá, capítulo de Honor Sigma Lambda. Además, ha obtenido los siguientes títulos académicos: Doctor en Métodos Alternos de Solución de Conflictos otorgado por la Universidad Autónoma de Nuevo León, México; Maestría en Mediación, Negociación y Arbitraje; Maestría en Docencia Superior; Maestría en Derecho Administrativo; Maestría en Derecho Procesal; Maestría en Entornos Virtuales del Aprendizaje; Maestría en Derecho Penal y Derecho Procesal Penal; Maestría en Derecho Penitenciario y Ejecución de la Sentencia; Maestría en Derecho Tributario; Especialista en Experto Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación Organizacional; Especialista Experto Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación Social; Posgrado en Cumplimiento Normativo; Profesor de Segunda Enseñanza; entre diversos técnicos superiores, diplomados, cursos y seminarios. A su vez, ha sido conferencista en diversos eventos. Actualmente se desempeña como Juez de Garantías y docente en la Universidad de Panamá.

Referencias (VER)

Álvarez, M., Gil, B., y Morcillo, J. (2013). Mediación Civil y Mercantil, Colección

Práctica de Mediación. España: Editorial Dykinson.

Cabello, P. y Vásquez, R. (2018). Cultura y Educación para la Paz. Una Perspectiva Transversal. México: Editorial Tirant lo Blanch.

Clare, M. (2004). La Mediación Gerencial… para la Gestión de los Conflictos Organizacionales. Panamá: Editorial Universal Books.

Código Judicial, 2001. Resolución 1 agosto 30, 2001. 10 de septiembre de 2001

(Panamá).

Corte Suprema de Justicia. Pleno. Proceso 753-03 (M.P. Wiston Spadafora; marzo 28 de 2005).

Corte Suprema de Justicia. Pleno. Proceso 876-10. (M.P. Harley Mitchell; enero 20 de 2011).

Decreto Ley, 5, de 1999, (Presidencia de la República y Consejo de Gabinete). Por la cual se establece el régimen general de arbitraje de la conciliación y de la mediación, 8 de julio, 1999 (Panamá).

Díaz, L. (2006). La Mediación y Negociación para Resolver Conflictos Legales. México.

Esplugues, C. (2019). Mediación Civil y Comercial. Regulación Internacional e Iberoamericana. España: Editorial Tirant lo Blanch.

Gorjón, F. y Steele, José G. (2016). Métodos Alternativos de Solución de Conflictos (2a ed.). México: Oxford University Press.

Herrera Bernal, L.L. (2021). Mediación empresarial y la sucesión generacional en empresas familiares. Revista de Mediación, ADR, Análisis y Resolución de Conflictos. Vol. 14,

N°1, pp. 1-9. Recuperado de: https://revistademediacion.com/articulos/mediacion-empresarial-y-la-sucesiongeneracional-en-empresas-familiares/

Ley 5, 2012. De mediación en asuntos civiles y mercantiles, 6 de julio, 2012 (España).

Ochoa Rocha, M.J. (2021). La transversalidad de la cultura de paz en la educación superior como eje principal para la formación integral de profesionistas. Revista Eirene Estudios de Paz y Conflictos, Vol. 4, N°6, Enero-Junio, pp. 93-112. Recuperado de: https://www.estudiosdepazyconflictos.com/index.php/eirene/article/view/113/57

Órgano Judicial de Panamá. (2020). Estadísticas Judiciales. Recuperado de: https://www.organojudicial.gob.pa/files/estadisticasjudiciales-estadisticas-generales Resolución A/RES/52/13 de 1998 (Organización de las Naciones Unidas). Cultura de Paz.

Enero 15 de 1998.